Размер шрифта
Цвет сайта
Поиск
Обычная версия сайта
18 октября, пятница
Версия для слабовидящих Обычная версия
ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ
Личный кабинет
ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ (авторизация в ЕСИА) ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ (без регистрации)
Авторизация позволит вам:
  • Обратиться к Правительству РК
  • Посмотреть изменение статуса вашего обращения
  • Посмотреть ответы на ваши обращения
  • Управлять учётной записью
Министерство труда и социальной защиты РК объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Крым с 26.04.2018 года

Министерство труда и социальной защиты РК объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Крым с 26.04.2018 года

    Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 20.04.2018 № 209 объявлен конкурс по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым:

Категории «руководители» главной группы должностей

1.    Отдел по делам инвалидов и работе с общественными организациями (заведующий отделом);

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
          - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Социология», «Социальная работа» и иных, в соответствии с направлением деятельности Министерства труда и социальной защиты Республики Крым.
Квалификационные требования к стажу:
         - наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, необходимо наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.

2. Отдел бухгалтерского учета и отчетности по министерству управления бухгалтерского учета и отчетности (заведующий отделом)

        Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
     - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки «Экономика и управление» по специальности «Экономика», «Экономическая теория», «Мировая экономика», «Национальная экономика», «Экономика труда», «Экономическое и социальное планирование», «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Математические методы в экономике», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Антикризисное управление», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Прикладная информатика», «Прикладная информатика (по областям)».
       Квалификационные требования к стажу:
     - наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, необходимо наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.

Категории «специалисты» главной группы должностей

3.    Отдел правового обеспечения, правовой экспертизы нормативных правовых актов правового управления (консультант)

        Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
       -наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», или иное направление подготовки (специальность): «Правоведение», для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям). 
        Квалификационные требования к стажу:

          - наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, необходимо наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.


4.    Отдел №2 (Евпатория, Саки, Сакский район, Раздольненский район, Черноморский район) управления организации предоставления мер социальной поддержки (консультант)

         Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
        - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Государственный аудит»,  «Строительство», «Социология», «Социальная работа» и иных, в соответствии с направлением деятельности Министерства труда и социальной защиты Республики Крым.
          Квалификационные требования к стажу:
        - наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, необходимо наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.

Категории «обеспечивающие специалисты» главной группы должностей

5.    Отдел по делам инвалидов и работе с общественными организациями (главный специалист)

         Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
       -наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Государственный аудит»,  «Социология», «Социальная работа» и иных, в соответствии с направлением деятельности Министерства труда и социальной защиты Республики Крым.
          Квалификационные требования к стажу:
         - наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, необходимо наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.

Категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей

6.    Отдел № 3 (г.Симферополь) управления организации предоставления мер социальной поддержки (ведущий специалист)

       Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
-наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности): «Социальная работа», «Юриспруденция», «Социология», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Государственный аудит»,  и иных, в соответствии с направлением деятельности Министерства труда и социальной защиты Республики Крым.
        Квалификационные требования к стажу:
- требования к  стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются. 

Дополнительные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; федеральных законов; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Крым, указов Главы Республики Крым, постановлений Совета министров Республики Крым, законов Республики Крым, нормативно-правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; основ экономики; основ прохождения государственной гражданской службы Республики Крым; законодательства о противодействии коррупции;  норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;  основ делопроизводства, правил охраны труда и пожарной безопасности.

Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач; подготовки проектов нормативных правовых актов;   эффективного планирования служебного времени, умения контролировать и анализировать; работы с информационно-телекоммуникационными сетями; работы со служебными документами,  подготовки и систематизации информационных материалов;  работы в текстовых редакторах; использования электронной почты; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; работы с базами данных; работы со служебными документами; пользования современной оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (после предоставления нижеперечисленных документов);
 б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии;
 в) копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
 г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
 д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);
е) справку об отсутствии судимости;
ж) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности.
 
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра труда и социальной защиты Республики Крым.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом органе государственной власти Республики Крым, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым, предоставляет в кадровую службу Министерства заявление на имя министра труда и социальной защиты Республики Крым, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой соответствующего государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или                         с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме
Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.
На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов (тестирование), проводится индивидуальное собеседование.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.
При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также путем следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата:
- тестирование по вопросам на знание Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, противодействия коррупции на гражданской службе, вопросов на знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; 
- индивидуальное собеседование.
Кандидатура для замещения вакантной должности государственной гражданской службы определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. 
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Министерства.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения, информация размещается на официальном сайте Министерства.
Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Условия прохождения гражданской службы

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в Законе Республики Крым от 29.05.2014 № 7-ЗРК «О государственной гражданской службы Республики Крым», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.
Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Республики Крым от 05.06.2014 № 12-ЗРК «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым». Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Место и время приема документов

Документы принимаются по адресу: 295011, Республика Крым, г. Симферополь, улица Крылова, 7, с 09.00 по 18.00 (2 эт. каб. № 14), в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Крым (с 26.04.2018 по 16.05.2018).
 
Телефон для справок: 54-94-77

 Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса не ранее 04 июня 2018 г.
     Дата и время проведения 2 этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию в нем, будут сообщены дополнительно и (или)  размещены на странице  Министерства труда и социальной защиты Республики Крым портала Совета министров Республики Крым mtrud.rk.gov.ru
 

С
По
Создано: 26.04.2018 | Обновлено: 26.04.2018
Карта сайта