Размер шрифта
Цвет сайта
Поиск
Обычная версия сайта
18 октября, пятница
Версия для слабовидящих Обычная версия
ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ
Личный кабинет
ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ (авторизация в ЕСИА) ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ (без регистрации)
Авторизация позволит вам:
  • Обратиться к Правительству РК
  • Посмотреть изменение статуса вашего обращения
  • Посмотреть ответы на ваши обращения
  • Управлять учётной записью
Министерство труда и социальной защиты РК объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым с 24.07.2018 года

Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 17.07.2018 № 401 объявлен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым:

1.    Заведующий сектором юридического сопровождения в судах правового управления

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
                - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Правоведение» или иному направлению подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).              
Квалификационные требования к стажу:
     - наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, необходимо наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.


2.    Консультант отдела правового обеспечения, правовой экспертизы нормативных правовых актов правового управления

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
       -наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», или иному направлению подготовки (специальность): «Правоведение», для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям). 
Квалификационные требования к стажу:
          - наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, необходимо наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.


3.    Консультант отдела №2 (Евпатория, Саки, Сакский район, Раздольненский район, Черноморский район) управления организации предоставления мер социальной поддержки 

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
        - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Государственный аудит»,  «Строительство», «Социология», «Социальная работа» и иных, в соответствии с направлением деятельности Министерства труда и социальной защиты Республики Крым.
         
 Квалификационные требования к стажу:
        - наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, необходимо наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.

4. Консультант отдела контроля предоставления мер социальной поддержки управления методологии и контроля предоставления мер социальной поддержки 

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
       - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Государственный аудит»,  «Социология», «Социальная работа» и иных, в соответствии с направлением деятельности Министерства труда и социальной защиты Республики Крым 
Квалификационные требования к стажу:
        - наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, необходимо наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.

 5. Консультант отдел по вопросам государственной гражданской службы, кадров, противодействия и предотвращения коррупции 

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
       -наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Государственный аудит»,   «Социология», «Социальная работа». для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям). 
Квалификационные требования к стажу:
          - наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, необходимо наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.


6.    Главный специалист отдела № 3 (г. Симферополь) управления организации предоставления мер социальной поддержки 

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
- наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Государственный аудит»,  «Строительство», «Социология», «Социальная работа»,  и иных, в соответствии с направлением деятельности Министерства труда и социальной защиты Республики Крым.
Квалификационные требования к стажу:
        - наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, необходимо наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.

7.    Главный специалист отдела делопроизводства и по обращениям граждан управления делопроизводства, обращений граждан и сводно-аналитической работы 
Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
- наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности): «Социальная работа», «Экономика», «Менеджмент», «Экономическая безопасность», «Социология», «Юриспруденция», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление»  и иных, в соответствии с направлением деятельности Министерства труда и социальной защиты Республики Крым.
Квалификационные требования к стажу:
        - наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, необходимо наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.

8.    Ведущий специалист отдела № 3 (г.Симферополь) управления организации предоставления мер социальной поддержки 
Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
- наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Государственный аудит»,  «Строительство», «Социология», «Социальная работа», и иных, в соответствии с направлением деятельности Министерства труда и социальной защиты Республики Крым.
Квалификационные требования к стажу:
        -требования к стажу не предъявляются

9. Ведущий специалист отдела № 5 (Ялта, Алушта) управления организации предоставления мер социальной поддержки 
Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
- наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Государственный аудит»,  «Строительство», «Социология», «Социальная работа», и иных, в соответствии с направлением деятельности Министерства труда и социальной защиты Республики Крым.
Квалификационные требования к стажу:
        -требования к стажу не предъявляются

10. Ведущий специалист отдела по делам инвалидов и работе с общественными организациями 
Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
- наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Государственный аудит»,  «Социология», «Социальная работа» и иных, в соответствии с направлением деятельности Министерства труда и социальной защиты Республики Крым.
Квалификационные требования к стажу:
        -требования к стажу не предъявляются

Дополнительные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; федеральных законов; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Крым, указов Главы Республики Крым, постановлений Совета министров Республики Крым, законов Республики Крым, нормативно-правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; основ экономики; основ прохождения государственной гражданской службы Республики Крым; законодательства о противодействии коррупции;  норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;  основ делопроизводства, правил охраны труда и пожарной безопасности.

Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач; подготовки проектов нормативных правовых актов;   эффективного планирования служебного времени, умения контролировать и анализировать; работы с информационно-телекоммуникационными сетями; работы со служебными документами,  подготовки и систематизации информационных материалов;  работы в текстовых редакторах; использования электронной почты; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; работы с базами данных; работы со служебными документами; пользования современной оргтехникой и программными продуктами.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление;
 б) заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии;
 в) копия паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
 г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
 д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);
е) справка об отсутствии судимости;
ж) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности.
 
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра труда и социальной защиты Республики Крым.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом органе государственной власти Республики Крым, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым, предоставляет в кадровую службу Министерства заявление на имя министра труда и социальной защиты Республики Крым, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой соответствующего государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.
На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов (тестирование), проводится индивидуальное собеседование.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.
При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также путем следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата:
- тестирование по вопросам на знание Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, противодействия коррупции на гражданской службе, вопросов на знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; 
- индивидуальное собеседование.
Кандидатура для замещения вакантной должности государственной гражданской службы определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. 
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Министерства.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения, информация размещается на официальном сайте Министерства.
Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Условия прохождения гражданской службы

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в Законе Республики Крым от 29.05.2014 № 7-ЗРК «О государственной гражданской службы Республики Крым», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.
Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Республики Крым от 05.06.2014 № 12-ЗРК «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым». Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Место и время приема документов

Документы принимаются по адресу: 295011, Республика Крым, г. Симферополь, улица Крылова, 7, с 09.00 по 18.00 (2 эт. каб. № 14), в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Крым (с 24.07.2018 по 13.08.2018 включительно).
 
Телефон для справок: 54-94-77

Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса не ранее 31 августа 2018 г.
Дата и время проведения 2 этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию в нем, будут сообщены дополнительно и (или)  размещены на странице  Министерства труда и социальной защиты Республики Крым Портала Совета министров Республики Крым mtrud.rk.gov.ru
 

С
По
Создано: 24.07.2018 | Обновлено: 24.07.2018
Карта сайта