Размер шрифта
Цвет сайта
Поиск
Обычная версия сайта
17 октября, четверг
Версия для слабовидящих Обычная версия
ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ
Личный кабинет
ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ (авторизация в ЕСИА) ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ (без регистрации)
Авторизация позволит вам:
  • Обратиться к Правительству РК
  • Посмотреть изменение статуса вашего обращения
  • Посмотреть ответы на ваши обращения
  • Управлять учётной записью
Министерство труда и социальной защиты Республики Крым объявляет конкурс на включение в кадровый резерв с 14.08.2018 года

Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 09.08.2018 № 448 объявлен конкурс на включение в кадровый резерв по высшей группе должностей категории «руководители» - управление по обеспечению деятельности министерства (начальник управления).

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Строительство», «Социология», «Социальная работа» и иных, в соответствии с направлением деятельности Министерства труда и социальной защиты Республики Крым (далее – Министерство), или иное направление подготовки (специальность), в соответствии с направлением деятельности Министерства труда и социальной защиты Республики Крым.

Квалификационные требования к стажу:
наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет. 

Дополнительные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
Конвенция ООН о правах инвалидов от 13 декабря 2006 года; Конвенция о правах инвалидов (ратифицирована Федеральным законом от 3 мая 2012 года № 46-ФЗ «О ратификации Конвенции о правах инвалидов»); Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;  Федеральный закон от 30 декабря 2009 года № 384 «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»; Закон Российской Федерации от  21 июля 1993 года №5485-1 «О государственной тайне»; Федеральный закон от 26 февраля 1997 года №31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»; Федеральный закон от 31 мая 1996 года №61-ФЗ «Об обороне»; Федеральный закон от 05 апреля 2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; Закон Республики Крым от 6 июня 2016 года  № 251-ЗРК/2016 «Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и наземным электрическим транспортом в Республике Крым   и признании утратившим силу Закона Республики Крым от 13 мая 2015 года № 98-ЗРК/2015 «О пассажирских перевозках автомобильным транспортом и наземным электрическим транспортом в Республике Крым»; Закон Республики Крым от 29 декабря 2016 года № 330-ЗРК/2016 «Об обеспечении беспрепятственного доступа инвалидов и других маломобильных групп населения к объектам социальной, транспортной и инженерной инфраструктур в Республике Крым»; Закон Республики Крым от 1 июня 2017 года № 387-ЗРК/2017 «Об особенностях установления мер социальной защиты (поддержки) отдельным категориям граждан, проживающих на территории Республики Крым»; иных федеральных конституционных законов; федеральных законов; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Крым, указов Главы Республики Крым, постановлений Совета министров Республики Крым, законов Республики Крым, нормативно-правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; основ экономики; основ прохождения государственной гражданской службы Республики Крым; законодательства о противодействии коррупции;  норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;  основ делопроизводства, правил охраны труда и пожарной безопасности.

Профессиональные умения:  оперативное принятие и реализация управленческих решений; ведение переговоров, взаимодействие с органами государственной власти, государственными органами и организациями; нормотворческой деятельности; планирование работы; контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений; владение конструктивной критикой, учет мнения коллег; пользование современной оргтехникой и программными продуктами; систематическое повышения профессиональных знаний; своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);
е) справка об отсутствии судимости;
ж) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра труда и социальной защиты Республики Крым.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом органе государственной власти Республики Крым, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым, предоставляет в кадровую службу Министерства заявление на имя министра труда и социальной защиты Республики Крым, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой соответствующего государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.
На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов (тестирование), проводится индивидуальное собеседование.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующей группе должностей гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также путем следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата:
- тестирование уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;
- индивидуальное собеседование.
Кандидатуры для включения в кадровый резерв определяются по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. 
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Министерства.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения, информация размещается на официальном сайте Министерства.
Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Условия прохождения гражданской службы
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом
Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в Законе Республики Крым от 29.05.2014 № 7-ЗРК «О государственной гражданской службы Республики Крым», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.
Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.
Оплата труда производится в соответствии с Законом Республики Крым от 05.06.2014 № 12-ЗРК «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым». Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Место и время приема документов
Документы принимаются по адресу: 295011, Республика Крым, г. Симферополь, улица Крылова, 7, с 09.00 по 18.00 (2 этаж, кабинет № 14) - в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Крым (с 14.08.2018 по 03.09.2018).
Телефон для справок: 54-94-77

Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса - не ранее 19 сентября 2018 г.

Дата и время проведения 2 этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию в нем, будут сообщены дополнительно и (или)  размещены на официальном сайте  Министерства труда и социальной защиты Республики Крым на Портал Правительства Республики Крым: https://mtrud.rk.gov.ru
    
 

С
По
Создано: 14.08.2018 | Обновлено: 14.08.2018
Карта сайта